人民政协报融媒体记者 谢阿愁
近年来，直播间的功能不断拓展，除了常见的商品链接，各类就业岗位信息也频频亮相。不少互联网平台还将招工“搬”进直播间、将企业实地探访“剪”成短视频，这种可视化、强互动的招聘方式快速普及，为劳动者就业、企业招聘开辟新路径，“直播招聘师”这一新兴职业也逐渐走入大众视野。
“有找工作的朋友请把年龄和地点打在公屏上”“制造业普工岗缺人，18-50岁可投”“点击屏幕下方链接进行报名，联系工作人员可以进行一对一定向推荐”……工作日的晚上八点，快手职小二直播间准时开播，主播亚亚开启了一场别开生面的直播“带岗”之旅。这位曾在物流公司工作的姑娘，如今成功转型为众多蓝领求职者信赖的“云端猎头”。
亚亚表示，“这份工作很有意义，我们不收求职者一分钱，却能够帮助求职者找到离家近且提供五险一金的工作，每当求职者因找到满意的工作而开心时，我的内心便涌起无尽的喜悦和自豪。”
让亚亚更加振奋的是，她的职业在去年已经被写入国家职业目录。2024年7月，人力资源社会保障部将用户增长运营师等19个新职业以及直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。数以万计的像她这样在直播间“牵线搭桥”的主播，有了国家认证的职业身份。
“00后”大学生文淼也是数字平台新职业的受益者之一。
“三、二、一，上链接！”从东北农业大学毕业后文淼辗转换了几个工作，最后“跨界”成为快手助农直播间的一名“直播氛围师”。文淼介绍，她的工作远不止当“捧哏”——开播前要检查设备、直播中要监控后台数据、下播后要复盘流量曲线，甚至还要客串“客服”回复网友留言。半年时间，她帮助上万件农产品卖到山外，自己也从“连推流机制都不懂的小白”，成长为能独立策划的“多面手”。
像亚亚、文淼这样从事的新职业还有不少：互联网营销师、直播投流师、选品师……日前，中国人民大学中国就业与民生研究院发布的《短视频直播平台推动高质量充分就业研究报告（2024）》显示：截至2024年底，快手平台共带动了4320万个就业机会，创造并推动认定了174个根植于其业态所产生的新职业类型，大大拓展了中国的职业图谱，并助力相关职业标准的制定以及职业培训开展。
人力资源社会保障部中国人事科学研究院研究室主任范巍表示，“短视频直播生态下的就业顺应了数字化转型和绿色发展的新潮流，也符合人力资源合理布局和经济高质量发展的新要求，成为平台经济促就业的典型实践。”
从“带货”到“带岗”，从“卖商品”到“卖机会”，直播正在拓展就业市场的边界。快手集团品牌中心工作人员姜少莉介绍，今年快手快聘新春招工会数据显示，超1000万用户通过快手视频直播求职，人数较去年同期增长了184%，双方达成意向的数量同比增长572%，显著提升了劳动力市场供需匹配效率。这一系列数据充分表明，直播已经成为连接人与机会的“数字桥梁”，其在促进就业方面的作用日益凸显。
当然，随着新业态的不断发展，也催生出一系列新标准和新需求。姜少莉透露，“未来三年，快手还将针对网络主播、互联网营销师、AI应用师等新职业，通过线上线下职业技能培训培养1000万职业技能人才，为行业发展持续赋能。”
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